Nasz klient jest międzynarodowym dostawcą rozwiązań mobilnych oraz systemów biznesowych. Firma działa jako długofalowy i strategiczny partner dla swoich klientów - producentów urządzeń mobilnych, operatorów telekomunikacyjnych, przedsiębiorstw, producentów oprogramowania oraz dostawców usług – oferując nowatorskie produkty i rozwiązania. Naszymi klientami są firmy z całego świata ( Europa, US, Azja, Afryka ).
W chwili obecnej poszukujemy osoby zainteresowanej pracą na stanowisku:
W chwili obecnej poszukujemy osoby zainteresowanej pracą na stanowisku:
Python Developer
Nr ref.: Python/Szczecin
Atrakcyjny pakiet relokacyjny
Oczekiwania firmy:
Dobra znajomość podstawowych zagadnień dotyczących programowania
Umiejętność analitycznego myślenia
Bardzo dobra znajomość Pythona
Dobra znajomość silnika Twisted lub doświadczenie w implementacji komunikacji asynchronicznej
Znajomość protokołów sieciowych i modelu ISO / OSI
Znajomość oprogramowania sieciowego
Znajomość POSIX / BSD
Dobra znajomość języka angielskiego
Mile widziane:
Dobra znajomość Perla lub ANSI C
Zadania:
Implementacja wymagań ( klienta zewnętrznego lub Analityków )
Dokumentowanie funkcjonalne i techniczne
Kreacja wydajności i optymalizacji aplikacji
Nasz klient zapewnia:
Bardzo atrakcyjny pakiet relokacyjny ( na okres próbny możliwość korzystania z mieszkania służbowego, zwrot kosztów przeprowadzki )
Pomoc w akomodacji
Wynagrodzenie: do wglądu dla zainteresowanych osób
Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie CV w wersji angielskiej - z klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych - na adres: praca@rekrutacyjny.pl
W temacie aplikacji prosimy o wpisanie numeru referencyjnego oferty.
Uprzejmie informujemy, ze skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
W temacie aplikacji prosimy o wpisanie numeru referencyjnego oferty.
Uprzejmie informujemy, ze skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o załączenie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.1997 Dz. U. Nr 133 poz. 883)"
